厦门ISO9000体系认证，漳州ISO9000质量认证，龙岩ISO90001申请流程步骤和需要条件材料

厦门ISO9000体系认证，漳州ISO9000质量认证，龙岩ISO90001申请流程步骤和需要条件材料

一、iso9000质量管理体系认证证书申请办理流程：

(1)咨询公司现场查看企业情况

(2)预估可能产生的费用

(3)客户同意产生的费用

(4)签订咨询合同

(5)签订认证合同

(6)支付首付款

(7)现场材料整理和准备

(8)申请一阶段审核

(9)进行一阶段审核

(10)一阶段问题整改

(11)申请二阶段申请

(12)进行二阶段审核

(13)二阶段问题整改

(14)颁发证书

(15)二年监督审核

(16)三年换证审核

二、iso9000质量管理体系认证证书需要什么材料：

1、中国企业持有工商行政管理部门颁发的"企业法人营业执照";外国企业持有有关部门机构的登记注册证明。

2、产品质量稳定，能正常批量生产。质量稳定指的是产品在一年以上连续抽查合格。小批量生产的产品，不能代表产品质量的稳定情况，必须正式成批生产产品的企业，才能有资格申请认证。

3、产品符合国家标准、行业标准及其补充技术要求，或符合国务院标准化行政主管部门确认的标准。这里所说的标准是指具有国际水平的国家标准或行业标准。产品是否符合标准需由国家质量技术监督局确认和批准的检验机构进行抽样予以证明。

4、生产企业建立的质量体系符合GB/T19000-ISO9000族中质量保证标准的要求。建立适用的质量标准体系(一般选定ISO9001来建立质量体系)，并使其有效运行。并不是强求建筑公司一定要通过质量体系认证，但是目前建筑公司如果通过质量体系认证，需要加上50430的要求，同时结合ISO14001环境管理体系和OHSAS职业健康管理体系会推广会更适合建筑类公司的发展。

三、iso国际体系认证有哪些：

(1)iso9001质量管理体系认证。

(2)iso14001环境管理体系认证。

(3)iso45001职业健康安全管理体系认证。

(4)iso13485 器械管理体系认证。

(5)iso22000食品安全管理体系认证。

(6)HACCP认证危害分析与关键控制点认证。

(7)iso27001信息安全管理体系认证。

(8)iso20000信息技术服务规范认证。

(9)IATF16949汽车行业质量管理体系认证费用收费在28000左右。

四、iso国际体系认证费用报价收费大约多少钱，根据企业人数和选择的认证机构有所区别：

(1)iso9001质量管理体系认证费用收费在7000-40000左右。

(2)iso14001环境管理体系认证费用收费在7000-40000左右。

(3)iso45001职业健康安全管理体系认证费用收费在7000-40000左右。

(4)iso13485 器械管理体系认证费用收费在12000-50000左右。

(5)iso22000食品安全管理体系认证费用收费在12000-50000左右。

(6)HACCP认证费用在12000-50000左右。

(7)iso27001信息安全管理体系认证费用收费在18000-60000左右。

(8)iso20000信息技术服务规范费用收费收费在18000-60000左右

如何做好企业管理：

1.对于企业管理的定义

管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了 对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。

2.企业管理的文化建设内容

1、企业管理的文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业管理的文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。

2、企业管理的文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业管理的文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业管理的文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习youxiu企业管理的文化的经验，努力开拓创新。　

3、企业管理的文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业管理的文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业管理的文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特制的企业管理的文化，为企业快速发展提供动力和保证。

3.企业管理要遵循哪些原则

1、坚持实事求是的原则.

　企业需要制定什么规范、达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施。

2、坚持领导和群众相结合的原则

　管理规范是要全体员工来执行的，必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的时间经验，充分听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，为广大群众自觉遵循执行。

3、坚持系统、全面、统一的原则

　系统指各项管理规范要配套，达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范，作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调，服从统一的领导意志的共同的目标。

4、坚持职务、责任、权限、利益相一致

职务是前提，责任是核心，权限是条件，利益是动力，四者缺一不可，必须相互一致。

5、坚持繁简适度、通俗易懂的原则

管理规范应当规定得详尽明确，有关项目不能有遗漏和含糊之处，指标、要求尽可能的定量化，并且，行文要作到简单明了、通俗易懂，使执行者易于理解和掌握。